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Conférences, Masterclasses, Workshops à destination des entreprises.

Nos Missions

Réussir l’intégration de nouveaux talents de l’entreprise : Onboarding.

Impliquer dans les problématiques de l’entreprise et de la Société : Team Building

Permettre aux équipes dirigeantes de maîtriser les enjeux transversaux de leur secteur : Leveraging

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Le format

Une conférence-débat

Une demi-journée – deux conférences

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Onboarding

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Learning et Development

Les options

Masterclasses sur les enjeux du thème

Ateliers d’approfondissement du thème et d’éloquence

Petits-déjeuners d’actualisation du thème

La fréquence

De l’évènement ponctuel…

… au partenariat stratégique de long terme

Exemples d'interventions

B.

Résumé : Le domaine de la santé est particulier : l’offre y fait souvent la demande alors que la demande ne fait pas l’offre. La santé publique souffre d’une mauvaise allocation de ressources – humaines, techniques, géographiques – qui conduit à opposer logique médicale et logique financière. La démocratie suppose plus que jamais, dans des économies vieillissantes, de les rendre compatibles en mettant fin à l’illusion de l’argent magique.

Objectif : assimiler les concepts économiques qui sous-tendent les problèmes de santé publique.

Résumé : L’accroissement des inégalités depuis les années 80 est avéré et cette dynamique a lieu d’inquiéter plus encore que le niveau des inégalités. La fiscalité, la mondialisation, l’école voire le capitalisme sont désignés responsables. Facile, puisqu’ils ne sont personne. Or, les inégalités, salariales, patrimoniales ou de genre ne tiennent-elles tout simplement pas à nous-mêmes ?

Objectif : Comprendre la « panne de l’ascenseur social » et pourquoi les inégalités augmentent depuis quarante ans sans que les crises suffisent à les réduire.

Résumé : Cela semble être devenu une revendication du siècle : le travail devrait en soi être source de bien-être et non seulement d’une rémunération conditionnant l’accès au bien-être. Revendication légitime ? N’est-elle pas trompeuse ? Elle questionne au même titre que les suicides dans les entreprises. Les réponses méritent mieux qu’une connaissance superficielle de la notion même de travail et de sa place dans nos sociétés. L’enjeu est celui de la quête d’un sens auquel le travail échappe de plus en plus.

Objectif : Le bonheur au boulot ?

Notre plaquette est composée aujourd’hui de plus de vingt thématiques. Vous pouvez également nous solliciter pour travailler sur le thème de votre choix

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